全國統一咨詢熱線:400-666-4846

  • 官方微信
    官方微信二維碼
  • 官方新浪
  • 贛才回昌專欄king road

    “贛才回昌?圓夢家鄉”-2019年洪城引才-醫療專場---長沙站


    發布時間:2019-12-04



    “贛才回昌•圓夢家鄉”
    2019洪城引才-醫療專場---長沙 
    【2019年1208日(周9:00-12:00)中南大學湘雅醫學院福慶樓
    為贛籍人才回昌,聚力江西發展,“贛才回昌•圓夢家鄉”2019年洪城引才-醫療專場
    ---長沙站校園雙選會于12月08日在中南大學湘雅醫學院西校區福慶樓T111-T112教室舉辦,參會企業有江西精神病醫院、南昌生殖醫院、南昌愛爾眼科醫院、南昌市洪都中醫院、南昌明州康復醫院有限公司、江西中科九峰智慧醫療科技有限公司、南昌市疾病預防控制中心、江西金域醫學檢驗所有限公司、南昌貝歐特醫療科技股份有限公司、南昌膚瑞生物科技有限公司等多家江西知名企業(排名不分先后),提供了眾多熱門職位,在此誠邀贛籍人才踴躍參會。招聘網頁鏈接:http://career.csu.edu.cn/largefairs/view/id/1146/success/1
     
    南昌人才新政
    英雄城聚才計劃
     實施緊缺急需人才支持計劃
            重點圍繞汽車和新能源汽車、電子信息、生物醫藥、航空、現代金融等產業以及教育、衛生、文化等社會事業,引育1000名產業緊缺急需人才和1000名社會事業緊缺急需人才。
           人力智力密集型企事業單位引進緊缺急需人オ,可特設崗位。
           進入南昌緊缺人才需求目錄的,最高給予50萬元獎勵補貼,優先入住人才公寓。
           配偶隨調,按原單位編制性質和職級予以安排。
           優先推薦參評各級重大人才工程。
    實施“洪城工匠”培育計劃
          培育引進10萬名技能人才、3萬名高技能人才。
          企業引進和新獲得初、高級技師職業資格的職工,分別給予2000元、5000元獎勵。
          對新引進培育的高級技師在昌首次購房的,給予6萬元購房補貼。
          每年各建設5家技能大師工作室、高技能人才培養示范基地,分別給予10萬元、15萬元的建設資助。
          對新引進或獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的高技能人才,個人和用人單位50萬元獎勵。
         每兩年培養選樹50名“洪城工匠”,每人獎勵1萬元。
         提高企業(行業)評價自主權,職業院校畢業生在取得學歷證書的同時,取得相應的職業資格證書。
     實施優秀青年人才儲備計劃
         吸納50萬名優秀青年人才在昌創業就業。
         中專及以上高校畢業生、取得國家承認的專業技術等級證書或職業資格證書的青年人才,“零門檻”按需落戶。
         畢業三年內新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師,每人每月分別發放1500元、1000元、500元的生活補貼,為期三年。
         畢業五年內且在工業園區企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生,在昌首次購房的,分別給予10萬元、6萬元購房補貼。
         政府購買服務,統籌3000個左右基層公益性崗位吸納高校畢業生。
         青年人才創新創業項目,最高給予50萬元項目資金資助,1萬元項目補貼,最高80萬元創業擔保貸款。
    實施洪城菁英提升計劃
         打造5-10個精品社會組織,每個資助10萬元。
         打造100個名師、名醫、名家工作室,每個資助10萬元。
         經遴選后,可赴國(境)內外高校、科研機構研修,最高資助學費20萬元。
         選拔300名新型農村實用人才,每人資助項目經費10萬元。
         選送1000名企業經營管理人才赴國(境)內外知名高校培訓提升。
     優化人才創新創業金融服務環境
         市政府設立5000萬元人才創新創業信貸風險緩釋基金。
         對為人才創新創業提供融資擔保的機構,每年按擔保額的5‰給予補貼,最高80萬元。
         組建規模為10億元的人才創新創業風險投資基金。
         完善以南昌工控產業擔保有限公司為主體、市縣區全覆蓋的財政出資融資性擔保體系。
         按照人才創新創業項目或企業引進社會資本融資額的1%給予獎勵,最高100萬元。
     實施人才安居工程
         人才公寓:用于新引進高層次人才周轉房,周轉期為五年。
         人才安居工程建設:享受保障性安居工程建設行政事業性收費減免政策。
         對引進的基礎型人才,符合住房保障條件的,發放公共租賃住房租賃補貼。
         高層次人オ享受我市戶籍人口購房政策,A、B、C類人オ可不預交定金、首付等購房款。
     解決高層次人才就醫、子女就學問題
         醫療服務綠色通道:優先掛號、優先就診、優先檢查、優先住院、特需醫療保健以及免費體檢等服務。
         國際醫療部:保障外國高層次人才及其配偶、子女的醫療保健工作。
         AB類人才子女在學前教育、義務教育、高中階段,自主擇校。
         CD類人才子女學前教育和義務教育階段的,相對就近統籌安排,入讀本市公辦高中可分別降低20分和10分錄取。
         海外人才子女可協調進國際學校就讀。
     健全專家人才榮譽制度
         突出貢獻人才獎:每兩年一次,每人獎勵20萬元。
         市直接聯系人才:確定100名市直接聯系人才,由廳級領導、人才工作領導小組成員對接聯系。
         滕王閣友誼獎:向作出突出貢獻的外籍專家頒發。
         注重在優秀人才中發展黨員、評選勞模、推薦“兩代表一委員”。
    提供便捷優質高效的人才服務
         設立專門的人才服務機構,實行人才綜合性服務“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”,涉及A、B、C類人才的服務事項,由專人全程代辦。
         符合引才項目申報條件和人才認定條件的,申報成功后一個月內兌現補貼。
         開發“南昌人才網”掌上App,為人才提供便捷的線上服務;建設“南昌人才港”,搭建“互聯網+招聘會”平臺。
         事業身份高層次人才來昌創新創業,5年內保留其事業身份;享受人事檔案管理、檔案工資晉升、職稱評審等服務。
         保障離崗創新科技人員在原單位保留人事關系、職稱評聘等權利。
    營造人才工作良好氛圍
         持續開展“天下英雄域、聚天下英才”主題宣傳。
         聘請贛籍名人、能人作為“南昌招オ顧問”“南昌引才大使”。
         舉辦“人才活動周”,打造“南昌人オ節”。
         建立人オ主題公園。
        創新創業因不可預知風險、不可抗力造成失誤或創業失敗的,予以寬容并免責,持續支持。





    上一篇:南昌市婧麒服飾有限公司 下一篇:沒有了

    在線留言

    我們會第一時間回復您

    ?
    頂部 微信二維碼 底部
    微信二維碼
    河南快3和值走势图 上海时时乐基本走势图 一分钟贵州快三人工计划 今天特马 资料 云南11选5一定牛 万科股票走势 内蒙古11选五开奖结果一定牛 华东联网15选5走势图 海南飞鱼彩票销售点 超级七星彩开奖下载 股票配资平台全国招商 吉林快3走势图基本图 配资炒股中心 贵州11选5任五遗漏一定牛 海南环岛旅游线路 浙江体彩20选5胆拖 内蒙古快三扑克下载